近日，浙江省金融人才服务中心执行主任丁岳枫博士赴华侨控股集团考察交流。华侨控股集团执行总裁王渊，华侨私募基金招聘部负责人陶雯怡出席会议。
图：座谈会现场
会上，总裁王渊对丁岳枫主任来访考察交流表示热烈欢迎，并介绍了华侨的整体情况特别是人才等方面的战略布局。他表示，在华侨，中层及以上管理岗位，金融行业平均从业年限≥15年；超过17%员工拥有海外留学背景；研究生学历占比约为31%；78%员工毕业于金融、法律、会计、管理等相关专业。华侨对外始终保持自律、严谨的原则，对内关注员工专业与发展。特别是专业金融人才培养，培训部从金融专业角度出发、建立全面的培训体系，激发鼓励每一个人成为金融专业性人才；基于职业发展，华侨还派生了“华侨精英俱乐部、侨青队”，致力于打造精英文化。
缩写为“省金才协会”，主管单位为浙江省地方金融监督管理局。
协会成立是为了贯彻落实浙江省委省政府人才强省的工作导向，在省金融监管局指导下，配合钱塘江金融港湾人才战略，在浙江打造金融人才高地，搭建金融行业高端人才交流平台，吸引和培养优秀的金融人才在浙江工作和创业。省金融人才协会作为省政府在金融行业招才引智的重要平台，写入《浙江省金融产业人才发展规划》中，也是国内首个省级金融人才协会。协会通过长三角金融人才服务中心、长三角金融人才高校联盟和钱塘江金融港湾金融科技实验室建立金融人才与实业的交流平台，促进金融服务实业，全力在浙江打造金融人才生态最优省，推动长三角金融人才一体化国家战略。协会重视对金融人才学习强国教育，切实落实党管人才。
在深入了解华侨控股的发展状况后，丁岳枫主任对公司在人才培养体系和企业文化建设方面取得的成果表示认可，并且已经打造出独具华侨特色的文化品牌。她指出：越专业的公司越平台化，越看重人才的企业越有长远未来。华侨控股作为杭州本土金融企业的优秀代表，在人才就业、人才引进、人才建设、人才发展等领域发挥了重要功能，一步一个脚印，为杭州金融人才的挖掘和培育提供模板和案例支撑。协会作为行业组织，各项工作管理规范有序，一直用心服务企业，全面帮助企业培养人才，加快推动专业技术人才培养政策落地，服务政府工作大局，愿同华侨这样的行业领先单位加强人才培养方面的合作。
图：浙江省金融人才服务中心执行主任丁岳枫博士
经过充分交流，双方希望未来进一步加强沟通交流合作，汲取好的经验做法，实现资源共享和优势互补，同时，在当前政策条件下，通过举办金融家俱乐部、主题沙龙等多途径助力企业培养金融专业人才，实现政策与企业的无缝衔接，大力提升金融行业的综合实力，更好地服务地方经济社会发展。
图：浙江省金融人才服务中心执行主任丁岳枫博士（中）、杭州世界钱币博物馆馆长褚建国（右一）、华侨私募基金招聘部负责人陶雯怡（左一）
会后，丁岳枫主任参观了杭州世界钱币博物馆正在举办的“宋韵·美哉钱币”展览，对展览的内容和展品的收集情况做了详细的了解。
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